Team Lead PPC(Overseas)

• Minimum 3 years of hands-on experience in PPC
• Minimum 1 year of experience in a leadership role in a PPC team
• Strong technical expertise in paid traffic channels (from among Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok, Twitter, Microsoft Ads, Amazon, etc.)
• Experience working with international projects (e-commerce, lead generation)
• Proficiency in web analytics tools (GA4), reporting platforms (Looker Studio, Power BI) and data analysis tools (SimilarWeb, Statista)
• Solid understanding of key performance metrics (AOV, CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV) and ways to improve them
• Advanced skills in Microsoft Office (especially Excel) and Google Drive
• Excellent communication skills: negotiation, adaptability, persuasive communication, and solution-oriented mindset
• Awareness of the latest PPC trends, best practices, and digital marketing landscape overall (understanding of various online marketing channels and their interconnection)
• Strong analytical thinking and ability to interpret data at scale, with a comprehensive view of business scenarios
• Experience in media planning (both short-term and long-term) adapted to the maturity of the business
• Results-oriented, highly organized and experienced in managing multiple complex projects from concept to execution
• Ability to find common ground with different types of personalities and work effectively in a dynamic environment while maintaining high personal productivity
• Proficient Ukrainian (written and spoken)
• Upper-intermediate (B2+) English proficiency

• Development of the PPC department’s services and products, implementation of up-to-date marketing tools
• Optimization of processes in the department, company, participation in corporate-wide projects
• Driving improvements in team performance and overall department
• Communication with clients, coordination of project teams, ensuring the effective implementation of project strategies in paid channels
• Team management: training and development, motivation, regular feedback (both individual and team), task setting, performance evaluation, hiring of new specialists, workflow and workload control
• Managing operational efficiency of the team, monitoring project profitability, planning team activities
• Monitoring progress in achieving monthly and quarterly goals
• Participation in preparation and presentation of commercial proposals to win new projects and retain existing ones

Прозору комунікацію. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпеку. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків).